1、人才理念：人尽其才，配合生长
人才是企业生长之本、竞争之本。视人才为企业第一资源，把依赖人才作为企业生长的基础条件，把尊重人才作为企业生长的基础准则，把推进企业和yuan工配合生长作为人才战略的基础使命。在人力资源实践运动中，善于为种种人才提供充实验展才气的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过种种有用途径，一直提高企业人力资源治理水平和人才的综合素养，促进企业与yuan工的相互生长，并让yuan工分享企业生长效果，实现配合生长，共享乐成。
一、人尽其才，才尽其用
承袭以人为本的企业谋划理念，坚持用辽阔的生长远景凝聚人，用优美的事业目的激励人。通过建设科学有用的人才机制，营造起劲优异的人才生长情形，致力于为每一位yuan工提供一个充实验展才气的舞台，并通过一直缔造小我私人的生长时机，让种种人才都拥有获取乐成、实现自我价值的机缘清静台。
在用人上，坚持尊重人才、尊重缔造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建设公正的竞争机制和优异的文化情形，充实调动每一位yuan工的起劲性、自动性和缔造性，让yuan工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
二、配合生长，共享乐成
没有yuan工的起劲，就没有企业的乐成，没有企业的乐成，也不会有yuan工的乐成。让yuan工和企业配合生长，配合生长，是一直坚持的人才生长观。勉励yuan工将自shen生长与公司恒久妄想相团结，为yuan工提供多种成远程径和生长模式。作为yuan工生长、提升、实现价值的平台，起劲为每一位yuan工缔造优异的生长条件，给每一位立志成才的yuan工提供辽阔的生长空间，使yuan工都能施展出最大的潜能，实现yuan工与企业的配合生长。
坚持人人一律、关爱人才的理念。人与人之间没有职位的差异，只有职责的差异。公司尊重yuan工的个性和追求，勉励yuan工提升自shen能力，认同yuan工所取得的效果。同时，坚持生长靠yuan工，生长为yuan工，生长效果与yuan工共享的看法，注重企业与yuan工双方的利益兼顾，提倡企业与yuan工团结相助，在事情中配合缔造和分享价值，最终实现企业与yuan工之间配合生长，共享乐成的双赢时势。
2、人才理念：一律竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才
释义：一律，这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的情形与气氛，竞争也就会是公正的。在人才生长上，人们最盼愿的也就在于此。把一律竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才作为人才理念，目的就是要遵照人才生长的正通例律，人人都在一个配合的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在施展充实他们作用的同时资助他们更好生长。有了这样的人才观、这样的人才生长情形，也就能够实现人尽其才的目的；而在新宝GG人尽其才，也就能够形成人人盼成才、人人能成才的优异气氛，进入良性循环。
3、人才理念：人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一
4、人才理念：唯才是举
用人要求：德为先，品为上，先做人，后做事，德才兼备。